Для повышения деловых навыков и уровня международной торговой команды, расширения рабочих идей, улучшения методов работы и повышения производительности труда, а также для укрепления корпоративной культуры, улучшения коммуникации внутри команды и сплоченности, генеральный менеджер Эмми возглавила международную торговую бизнес-команду, в которую входило около 20 человек, и отправилась в Пекин, где мы запустили специальные мероприятия по построению команды.

Командообразующие мероприятия принимали различные формы, включая соревнования по альпинизму, пляжные соревнования и вечеринку у костра. Во время восхождения мы соревновались и подбадривали друг друга, демонстрируя командный дух.

После соревнований все собрались, чтобы выпить и насладиться местной едой; последовавший за этим костер еще больше подогрел энтузиазм всех присутствующих. Мы проводили различные игры, виртуально укрепляли отношения между коллегами, улучшали взаимопонимание и сплоченность.

Благодаря этому командообразующему мероприятию мы укрепили коммуникацию и сотрудничество между отделами и коллегами, усилили сплоченность компании, повысили эффективность работы и энтузиазм сотрудников. Кроме того, мы смогли организовать производственные задачи компании на вторую половину года и совместно работать над достижением итоговых результатов.

В современном обществе никто не может существовать в одиночку. Корпоративная конкуренция — это не личное, а командное состязание. Поэтому нам необходимо развивать лидерские качества, внедрять гуманистическое управление, мотивировать сотрудников на максимальные усилия и выполнение своих обязанностей, укреплять сплочённость команды, добиваться обмена опытом и ресурсами, чтобы достичь взаимовыгодного сотрудничества и, в конечном итоге, сформировать высококвалифицированную и эффективную команду, способствуя быстрому развитию компании.